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PERSONALE TECNICO-OPERAIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (ART.1-L.68/99)


Societa: Manpower S.r.l.
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino provincia - San Benigno Canavese

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Luogo di lavoro:San Benigno Canavese

Disponibilità:

Tipologia:Full Time

Codice annuncio:500201948

Nome filiale:RIVAROLO CANAVESE Peila

Numero di candidati ricercati:1

Azienda: metalmeccanico

Multinazionale settore metalmeccanico assume Personale Tecnico-Operaio appartenente alle Categorie Protette (art.1-L.68/99), da inserire presso il sito di San Benigno Canavese (TO). Le persone assunte si occuperanno di assemblaggio di componentistica plastica, operando prevalentemente in posizione eretta. Da segnalare che il tipo di componenti maneggiati non sono pesanti e che quindi il lavoro è soggetto a media stancabilità.
L'offerta è rivolta a persone appartenenti alle Categorie Protette (art.1-L.68/99), sia con esperienza pregressa di tipo tecnico-operaio che a persone senza esperienze specifiche in queste mansioni: l'azienda prevede infatti un percorso di addestramento in affiancamento a personale già esperto. Viene offerta assunzione diretta e retribuzione contrattuale. Orario full time, con possibilità di turni (da assegnare in funzione delle esigenze delle singole persone assunte). Sede di lavoro: San Benigno Canavese (TO - raggiungibile con auto).

Manpower è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su www.manpower.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Codice annuncio: NT000FE0AA

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02/26/2018 02:50:16 AM
Sede di lavoro: Regione Piemonte - Torino provincia - San Benigno Canavese

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- Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del D. lgs. sulla Privacy (n° 196/03) al trattamento dei dati personali.
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- In osservanza del DLGS 216/03 del 2003 e del DLGS 276/03 del 2003 questo annuncio è rivolto ai candidati di tutte le età. Se sono state inserite nell'annuncio indicazioni circa l'età dei candidati, che non siano dettate da cause di forza maggiore, sono da considerare un errore per cui non è necessario tenerne conto. In questa eventualità è sufficiente segnalare la cosa al sito per ottenere una pronta correzione.



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